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中美关系的发展从来都不是一帆风顺，今后也难免遭遇风暴。中美关系40年的跌宕起伏一再提醒我们，形势越是复杂，头脑越要清醒；矛盾越是多发，战略上越要保持定力。着眼未来，中国要矢志不渝地夯实自身发展的根基，积极拓展国际发展空间和战略回旋余地，同时积极推进以协调、合作、稳定为基调的中美关系，为中美关系在下一个40年的发展营造良好的基础和氛围。

　　走持续深化改革之路。进入新时代后，外部环境的变化与内部发展的需求必将引发印钞造币行业更加深刻的变革。面对机遇和挑战，中国印钞造币总公司以“转型发展”为目标的航船已经鸣笛起锚。2017年以来，中国印钞造币总公司所属企业涉及公司治理、科技管理体制、财务管理体制、激励约束机制、本部内设机构的“五项改革”政策相继出台，为行业未来的发展定位、转型方向、组织架构作出了全面系统的战略安排。持续不断的深化改革将渗透到企业生产经营管理的全过程、全要素之中。我们将按照最有利于提高工作效率、最有利于调动广大干部职工积极性、最有利于企业可持续健康发展的总体要求，积极探索国有企业改革的“中钞模式”。与此同时，我们将深入开展价值工程、精品工程建设，对内进一步挖掘潜力、提质增效，对外不断加大国际国内市场开拓力度，从而推动国有资本做强做优做大。

责任编辑：陶然来源：每日经济新闻每经记者 张明双每经编辑 魏官红华中科技大学旗下上市公司华中数控（300161，SZ）将迎来新的实际控制人。10月27日晚间公告显示，自湖北首富阎志及其控股的卓尔系通过多次增持成为华中数控第一大股东后，国家国防科技工业局原则同意公司进行资本运作。

对于吸收外来人才，雷军曾不止一次地表达过自己“求贤若渴”的心情。今年以来，雷军数次在采访中插播广告“欢迎各路英才加盟小米”，会全力在全球招募最优秀的人才。在吸收外来人才的同时，小米也没有停止内部人才的培养。据小米集团介绍，李肖爽的轮岗，一方面体现了小米继续深耕白色大家电业务的决心，同时也是小米轮岗制度的又一次实践。熟悉小米的人士称，小米一直在强化轮岗，强化对年轻干部的培养。在此次任命中，就有数名年轻人才同时委任、轮岗到了各业务的管理岗位中。

具体来看，上周三（7月10日），9只科创板新股同日申购，开启了密集打新模式。上证报以此为界统计，上周三之前进行申购的华兴源创、睿创微纳、天准科技、杭可科技和澜起科技的A、B、C三类投资者的平均配售比例为0.387%、0.338%、0.313%，而上周三、周四进行申购的容百科技等共13只新股的A、B、C三类投资者的平均配售比例为0.326%、0.319%、0.271%，若去掉配售比例显著高于其他新股的中国通号，则12家新股A、B、C三类投资者的平均配售比例分别为0.289%、0.284%和0.258%，配售比例的整体下降情况十分明显。

丰隆也报名参与新飞公司重整投资，并缴纳了5000万元保证金。“丰隆是在截至期的最后一刻才把钱打过来。”上述知情人说。但丰隆开出的条件实在优惠，让人无法拒绝：保证员工权益，偿还所有债务，分期投资10~15个亿，甚至还说先投资5000万用于生产。